We spreken met Barbara de Vreugd, oprichter en managing director van The HR Agency. Sinds 1 januari is Enbition een strategische samenwerking aangegaan met The HR Agency. Lees meer over wat hen drijft, wat ze doen en waarom dit een goede fit is met Enbition.

Hoe is The HR-agency ontstaan?

Ik heb jarenlang bij grote multinationals gewerkt die een volwaardige HR afdeling hebben. Deze afdelingen bestaan in de basis uit een HR-director voor de strategie, een consultant voor advies, HR medewerkers voor de personeels- en salarisadministratie en een specialist voor de verloning. Veelal aangevuld door o.a. een data analist voor het analyseren van de HR data en een applicatiebeheerder voor het onderhoud van de personeelsinformatiesystemen die veelal maatwerk zijn. Voor multinationals is dit mogelijk omdat zij over voldoende budget en werk beschikken. Kleine organisaties hebben minder budget en veelal onvoldoende werk om hiervoor een fulltime werknemer (per discipline) in dienst te nemen. Toch zijn deze facetten allemaal nodig binnen elke organisatie. Ook kleine organisaties zitten soms met een strategisch vraagstuk, een lastige legal case of een arbeidsovereenkomst die opgesteld moet worden. Hoe mooi is het om alle disciplines en professionele personeelsinformatiesystemen ook aan het MKB aan te kunnen bieden. Vanuit die gedachte ben ik The HR-agency begonnen.

Welke verschillende diensten biedt The HR-agency aan?

The HR-agency is een full-service HR-dienstverlener die kleine en grote ondernemingen ondersteunt in haar dagelijkse HR-activiteiten. Wij zijn gespecialiseerd in de personeels- en salarisadministratie, HR solutions (strategie, beleid, recruitment en e-assessments). Met ons HR-solutions model geven wij ondernemers de keuze welk deel van hun personeelszaken ze uitbesteden en welk deel zij zelf onder hun hoede nemen. Zo kijken we samen naar wat voor dienstverlening het beste bij de onderneming past.

Wat zijn jouw doelen voor de toekomst?

Zoveel mogelijk bedrijven (klein en groot) naar een hoger niveau te tillen door professionele HR-ondersteuning aan te bieden zodat ze opgewassen zijn tegen de toenemende wet- en regelgeving in de toekomst. Daarnaast voornamelijk de dingen doen waar ik goed in ben (beleid en strategie) en hier heel veel plezier uit halen. Samen met mijn team van specialisten halen we iedere dag weer veel plezier en energie uit met name bedrijven die een groei doormaken en willen professionaliseren. Er zijn nog zoveel dingen die niet vaststaan, dat de meerwaarde die je dan kan leveren enorm is. 

Hoe ben je in aanraking gekomen met Enbition?

Wij zochten een partner voor het ontwikkelen van een platform voor onze HR data (HR analytics) rapportages. Tijdens de ontwikkelfase introduceerde deze partner ‘All Your BI’ mij aan Tjitze van Enbition als een interessante business partner. Tjitze was ook op zoek naar een HR platform voor HR analytics en later bleek ook een business partner voor HR. Bij een samenwerking is het, net als bij het aannemen van personeel, erg belangrijk dat je goed met elkaar klikt. Deze klik was er meteen en ik werk sindsdien graag samen met de mensen van Enbition

Hoe verloopt de samenwerking met Enbition?

We vullen elkaar goed aan in onze bedrijfsvoering. Enbition merkt dat veel haar klanten HR-gerelateerde vraagstukken voorlegden. Kennis van personeelszaken hebben zij zelf ruimschoots in huis, maar voor complexe vraagstukken vullen wij aan. Wij leggen daarentegen complexe financiële vraagstukken van onze klanten voor aan Enbition.  

Wat zijn de valkuilen voor startups met betrekking tot HR?

In startups wordt vaak onderschat hoe belangrijk HR is. Ondanks dat startups veelal klein zijn kunnen er veel (kostbare) fouten gemaakt worden. Een goede strategie en administratie is vanaf het begin al erg belangrijk en kan bepalend zijn voor de resultaten. Daarnaast kunnen problemen in de toekomst worden voorkomen. Een kleine zin in een arbeidsovereenkomst kan voor een werkgever al een belangrijk verschil maken. Kortom de basis moet goed zijn en daarvoor kunnen de klanten bij Enbition (finance), aangevuld door The HR Agency (HR) terecht. Door deze brede kennis van finance en HR bieden wij onze klanten een uitstekende basis.